Projectleider Elektrotechniek Montera

Bij Montera Techniek zijn wij op zoek naar dé Projectleider Elektrotechniek. Ben jij graag bezig met techniek en heb je passie voor tuinbouw? Lees dan gauw verder!

Wat ga je doen

Als Projectleider elektrotechniek ga je aan de slag met het opnemen van de werkzaamheden, maken van calculaties/offertes en begeleiden van collega’s. Je maakt een technische omschrijving van de gemaakte calculatie en adviseert niet alleen je collega maar ook de klant. 

Wat breng jij mee

Wij zoeken een communicatief en technisch sterke Projectleider. Daarnaast verwachten we van jou het volgende:

  • Je hebt minimaal een MBO diploma
  • Je hebt een achtergrond in de tuinbouw
  • Je bent oplossingsgericht, klantvriendelijk, zelfstandig en kan prioriteiten stellen
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Je bent in het bezit van een Rijbewijs B

Wat bieden wij

Onze werkvloer is uniek en daar zijn wij trots én zuinig op. Daarom bieden we jou het volgende:

  • Een uitdagende baan waarin geen dag hetzelfde is!
  • Bij ons in Pijnacker vind je een prettige kantoor, fabriekshal met magazijn en export
  • Telefoon en laptop van de zaak
  • Een goed salaris passend bij jouw ervaring
  • Een gezonde balans tussen werk en privé
  • Werken in een gemotiveerd team van 25 collega’s 
  • Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
  • Speciale gelegenheden geven we een feestelijk tintje en we hebben verschillende afdelings- en bedrijfsuitjes
  • Een fijne familiaire sfeer en een groeiend team met een passie voor techniek

Werken BijMontera Techniek

Onze geschiedenis begint in 1973 als installatiebedrijf voor de tuinbouw in de 3B-regio. Met de inzet van onze medewerkers zijn wij uitgegroeid tot een volwaardig installatiebedrijf. Onze missie is de passie van onze klanten te laten groeien om zo goede gewassen te realiseren. Montera Techniek is onderdeel van de Bosman Van Zaal groep en bevindt zich in Pijnacker.

‘’Ik ben ook maar gewoon Marco. Ik doe zoals ik denk dat het goed is’’

Marco is al vanaf z’n 19e werkzaam bij Bosman Van Zaal. Hij begon ooit als bijbaantje in de watertechniek en is doorgegroeid tot algemeen directeur. Het levende bewijs van de ongekende doorgroeimogelijkheden binnen Bosman van Zaal. “Af en toe sta ik er even bij stil en denk ik: ‘potverdorie, wat maken we toch weer prachtige dingen.’’

De sollicitatieprocedure

01

Korte kennismaking

We maken eerst telefonisch kennis. Dit is een kort belletje waarbij we de wederzijdse interesse peilen en een afspraak inplannen.
02

Eerste interview

Tijdens het eerste interview bij ons op kantoor leren we elkaar beter kennen. Dit doen we onder het genot van een lekker bakkie koffie.
03

Naar het 2e gesprek

Ben je door naar het tweede gesprek, dan weten we al dat het klikt! Nu is het alleen nog een kwestie van details afstemmen.
04

Beginnen maar!

Je wordt bij ons niet in het diepe gegooid. We geven jou een zetje in de rug, met een welkomspakket en de juiste begeleiding.

Interesse in de vacature? Solliciteer dan nu!

Liever direct contact?

Onze Corporate Recruiter Zoë Groot staat voor je klaar!