BO Manager Cultivation Systems

Als Business Office (BO) Manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de Business Office Cultivation. Je leidt een team dat zich richt op het ontwerp, de installatie en service van geavanceerde logistieke systemen en robottoepassingen in de glastuinbouw en vertical farming. Denk aan interne transportsystemen zoals transportbanden en liften die zorgen voor de efficiënte verplaatsing van planten en producten. Je zorgt voor de coördinatie van projecten waarbij soms ook verpakkingssystemen en robottoepassingen aangesloten kunnen worden. Jij bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenwerking binnen de afdeling, en draagt bij aan innovaties in automatisering.

Wat breng je mee?

Als BO manager beschik je over een mix van competenties en technische vaardigheden. Je bent een manager die zowel strategisch als operationeel sterk is. Hiervoor verwachten we het volgende:

Technische vaardigheden

  • Een Bachelor of Master opleiding in de richting van werktuigbouw, elektrotechniek, technische bedrijfskunde of vergelijkbare richting;

  • Kennis van 3D engineering en BIM software;

  • Aantoonbare ervaring in projectmanagement;

  • Aantoonbare ervaring in automatisering en engineeringsprocessen.

    Competenties

  • Leiderschap: dit heb je nodig om je team te inspireren, te motiveren en een positieve werkcultuur te creëren;

  • Strategisch inzicht: Dit heb je nodig voor het ontwikkelen van langetermijnplanningen die bijdragen aan het succes van de Business Office;

  • Coördinatievermogen: Dit heb je nodig om effectief te kunnen organiseren en te plannen waarbij efficiëntie en deadlines gewaarborgd worden;

  • Probleemoplossend vermogen: Dit heb je nodig om zodat je snel en effectief problemen kan identificeren. Je bent erg gericht op procesverbeteringen en resultaatoptimalisatie;

  • Communicatieve vaardigheden: Dit heb je nodig om helder en overtuigend te communiceren met zowel je team als klanten of aannemers. Je weet mensen mee te nemen in je verhaal.

Wat bieden wij?

Onze werkvloer is uniek en daar zijn wij trots én zuinig op. Daarom bieden we jou het volgende:

  • Een goed passend salaris passend bij jouw ervaring en ontwikkeling;

  • Een leaseauto of persoonlijk mobiliteitsbudget;

  • Een laptop en telefoon van de zaak;

  • 200 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;

  • Jaarlijks 104 extra verlofuren op basis van een fulltime dienstverband waarvan een deel ingeroosterd is;

  • Overige (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaalbewerkingsbedrijf.

Geïnteresseerd?

Spreekt dit verhaal je aan? Solliciteer dan nu via de website. Heb je aanvullende vragen? Neem dan contact met ons op via werken@bosmanvanzaal.com of bel ons via 0297 344 344.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Zelf solliciteren is uiteraard mogelijk.

Werken BijBosman Van Zaal

Werken bij een internationaal en ambitieus bedrijf met de sfeer van een familiebedrijf. Dat is werken bij Bosman Van Zaal. Met ongelimiteerde doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor persoonlijk contact. En waar de deuren altijd open staan. Elke dag werken wij aan hightech oplossingen voor de duurzame teelt van voedsel, bloemen en medicijnen. En dat overal ter wereld. We bestaan al sinds 1921 maar werken inmiddels met ruim 250 collega’s aan uiteenlopende projecten. We doen dit in meer dan 60 landen, vanuit negen filialen.

“Ik zit eindelijk op de plek waar ik écht hoor te zitten”

Toen Tom 14 jaar geleden het gebouw binnenstapte als stagiair monteur had hij nooit kunnen bedenken dat hij zou doorgroeien tot programmeur. En niet alleen dat, hij vliegt de hele wereld over om aan diverse projecten te werken en met ‘heel duur speelgoed te spelen’. Van de Chinese muur tot de westkust van Australië, hij is er allemaal dankzij zijn werk geweest.

De sollicitatieprocedure

01

Korte kennismaking

We maken eerst telefonisch kennis. Dit is een kort belletje waarbij we de wederzijdse interesse peilen en een afspraak inplannen.
02

Eerste interview

Tijdens het eerste interview bij ons op kantoor leren we elkaar beter kennen. Dit doen we onder het genot van een lekker bakkie koffie.
03

Naar het 2e gesprek

Ben je door naar het tweede gesprek, dan weten we al dat het klikt! Nu is het alleen nog een kwestie van details afstemmen.
04

Beginnen maar!

Je wordt bij ons niet in het diepe gegooid. We geven jou een zetje in de rug, met een welkomspakket en de juiste begeleiding.

Interesse in de vacature? Solliciteer dan nu!

Liever direct contact?

Ons HR-team staat voor je klaar!