Logistiek Medewerker


Klaar voor de volgende stap als logistiek medewerker bij Bosman Van Zaal? Wij bieden jou een unieke kans om jouw technische vaardigheden in te zetten voor innovatieve en duurzame oplossingen binnen de tuinbouwsector. Als logistiek medewerker word je onderdeel van een toonaangevend internationaal bedrijf dat streeft naar een wereld waarin geavanceerde technologieën en doordachte ontwerpen samenkomen. Ons moderne, aardgasvrije pand weerspiegelt onze duurzame denkwijze. Samen met onze klanten denken we na over oplossingen die de ecologische impact tot een minimum beperken. Als jij op zoek bent naar een uitdagende en inspirerende omgeving waarin je een werkelijk positieve impact kunt hebben als logistiek medewerker, lees dan snel verder!




Wat ga jij doen?

Als logistiek medewerker bij Bosman Van Zaal heb je een divers, afwisselend takenpakket. Je krijgt de kans om mee te denken aan verbeterprocessen en houdt je bezig met de lopende processen van de expeditie of van het magazijn van Bosman Van Zaal. Enkele taken zijn:

  • Het ontvangen, controleren en verwerken van inkomende goederen;
  • Het klaarzetten en verzenden van uitgaande bestellingen;
  • Voorraadbeheer en ervoor zorgen dat het magazijn netjes en efficiënt is ingericht;
  • Het laden en lossen van vrachtwagens of containers;
  • Samenwerken met collega’s om logistieke processen te optimaliseren;
  • Je maakt gebruik van moderne logistieke software apparatuur voor een soepele afhandeling van orders;
  • Je waarborgt een veilige werkomgeving volgens de laatste richtlijnen en veiligheidsvoorschriften.

Wat breng je mee?

Wij zoeken iemand met een logistieke achtergrond of met een achtergrond in een magazijn. Daarnaast verwachten we van jou het volgende:

  • Ervaring in een logistieke functie, bij voorkeur in een rol binnen het magazijn of expeditie;
  • Een geldig heftruckcertificaat (of bereidheid om dit te behalen);
  • Technisch inzicht en een proactieve houding bij het oplossen van logistieke uitdagingen;
  • Goede communicatieve vaardigheden en de capaciteit om zowel zelfstandig of in teamverband te werken;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
  • Een nauwkeurige en georganiseerde werkhouding;
  • Flexibiliteit en de bereidheid om mee te denken in het logistieke proces.

Wat bieden wij?

Onze werkvloer is uniek en daar zijn wij trots én zuinig op. Daarom bieden wij jou het volgende:

  • Een goed passend salaris passend bij jouw ervaring en ontwikkeling;
  • 200 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
  • Jaarlijks 104 extra verlofuren op basis van een fulltime dienstverband waarvan een deel ingeroosterd is;
  • Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
  • De kans om deel uit te maken van projecten die wereldwijd impact hebben op de tuinbouwsector;
  • Overige (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaalbewerkingsbedrijf.

Solliciteren?

Spreekt dit verhaal je aan? Solliciteer dan nu via de website. Heb je aanvullende vragen? Neem dan contact met ons op via werken@bosmanvanzaal.com of bel ons via 0297 344 344.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Zelf solliciteren is uiteraard mogelijk.

Werken BijBosman Van Zaal

Werken bij een internationaal en ambitieus bedrijf met de sfeer van een familiebedrijf. Dat is werken bij Bosman Van Zaal. Met ongelimiteerde doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor persoonlijk contact. En waar de deuren altijd open staan. Elke dag werken wij aan hightech oplossingen voor de duurzame teelt van voedsel, bloemen en medicijnen. En dat overal ter wereld. We bestaan al sinds 1921 maar werken inmiddels met ruim 250 collega’s aan uiteenlopende projecten. We doen dit in meer dan 60 landen, vanuit negen filialen.

“Ik zit eindelijk op de plek waar ik écht hoor te zitten”

Toen Tom 14 jaar geleden het gebouw binnenstapte als stagiair monteur had hij nooit kunnen bedenken dat hij zou doorgroeien tot programmeur. En niet alleen dat, hij vliegt de hele wereld over om aan diverse projecten te werken en met ‘heel duur speelgoed te spelen’. Van de Chinese muur tot de westkust van Australië, hij is er allemaal dankzij zijn werk geweest.

De sollicitatieprocedure

01

Korte kennismaking

We maken eerst telefonisch kennis. Dit is een kort belletje waarbij we de wederzijdse interesse peilen en een afspraak inplannen.
02

Eerste interview

Tijdens het eerste interview bij ons op kantoor leren we elkaar beter kennen. Dit doen we onder het genot van een lekker bakkie koffie.
03

Naar het 2e gesprek

Ben je door naar het tweede gesprek, dan weten we al dat het klikt! Nu is het alleen nog een kwestie van details afstemmen.
04

Beginnen maar!

Je wordt bij ons niet in het diepe gegooid. We geven jou een zetje in de rug, met een welkomspakket en de juiste begeleiding.

Interesse in de vacature? Solliciteer dan nu!

Liever direct contact?

Ons HR-team staat voor je klaar!