Teamleider Magazijn

Klaar voor de volgende stap als teamleider magazijn bij Bosman Van Zaal? Wij bieden jou een unieke kans om jouw technische vaardigheden in te zetten voor innovatieve en duurzame oplossingen binnen de tuinbouwsector. Als teamleider magazijn word je onderdeel van een toonaangevend internationaal bedrijf dat streeft naar een wereld waarin geavanceerde technologieën en doordachte ontwerpen samenkomen. Ons moderne, aardgasvrije pand weerspiegelt onze duurzame denkwijze. Samen met onze klanten denken we na over oplossingen die de ecologische impact tot een minimum beperken. Als jij op zoek bent naar een uitdagende en inspirerende omgeving waarin je een werkelijk positieve impact kunt hebben als teamleider magazijn, lees dan snel verder!



Wat ga jij doen?

Als teamleider magazijn ben je verantwoordelijk voor het soepel en efficiënt laten verlopen van alle magazijnprocessen. En werk je mee met je team. Je zorgt dat de voorraad volledig en up-to-date is en dat alle goederen tijdig en compleet klaarstaan voor de buitendienst en interne afdelingen. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het schadevrij laden en lossen van vrachtwagens en waarborg je een gestroomlijnde logistieke workflow bij afwezigheid teamleider expeditie. Met jouw leidinggevende capaciteiten, coach en ontwikkel je ons team door middel van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Jij houdt het overzicht over alle werkzaamheden, zorgt voor een veilige werkomgeving en creëert een positieve en motiverende sfeer waarin iedereen optimaal kan presteren. Veiligheid staat voorop en jij bent de spil in het bewaken hiervan.

Wat breng je mee?

Wij zoeken iemand met een logistieke, leidinggevende achtergrond. Daarnaast verwachten we van jou het volgende:

  • MBO/ HBO werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Kennis van Microsoft Office en ervaring met ERP-systemen;
  • Leiderschapscapaciteiten: je stuurt, coacht en ondersteunt ons team effectief en weet hen te motiveren;
  • Je bent proactief, kostenbewust en instaat om efficiënt te werken onder druk;
  • Flexibiliteit: je kunt omgaan met veranderingen en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.

Wat bieden wij?

Onze werkvloer is uniek en daar zijn wij trots én zuinig op. Daarom bieden wij jou het volgende:

  • Een goed passend salaris passend bij jouw ervaring en ontwikkeling;
  • Een goede reiskostenvergoeding.
  • 200 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
  • Jaarlijks 104 extra verlofuren op basis van een fulltime dienstverband waarvan een deel ingeroosterd is;
  • Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Overige (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaalbewerkingsbedrijf.

Solliciteren?

Spreekt dit verhaal je aan? Solliciteer dan nu via de website. Heb je aanvullende vragen? Neem dan contact met ons op via werken@bosmanvanzaal.com of bel ons via 0297 344 344.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Zelf solliciteren is uiteraard mogelijk.

Werken BijBosman Van Zaal

Werken bij een internationaal en ambitieus bedrijf met de sfeer van een familiebedrijf. Dat is werken bij Bosman Van Zaal. Met ongelimiteerde doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor persoonlijk contact. En waar de deuren altijd open staan. Elke dag werken wij aan hightech oplossingen voor de duurzame teelt van voedsel, bloemen en medicijnen. En dat overal ter wereld. We bestaan al sinds 1921 maar werken inmiddels met ruim 250 collega’s aan uiteenlopende projecten. We doen dit in meer dan 60 landen, vanuit negen filialen.

“Ik zit eindelijk op de plek waar ik écht hoor te zitten”

Toen Tom 14 jaar geleden het gebouw binnenstapte als stagiair monteur had hij nooit kunnen bedenken dat hij zou doorgroeien tot programmeur. En niet alleen dat, hij vliegt de hele wereld over om aan diverse projecten te werken en met ‘heel duur speelgoed te spelen’. Van de Chinese muur tot de westkust van Australië, hij is er allemaal dankzij zijn werk geweest.

De sollicitatieprocedure

01

Korte kennismaking

We maken eerst telefonisch kennis. Dit is een kort belletje waarbij we de wederzijdse interesse peilen en een afspraak inplannen.
02

Eerste interview

Tijdens het eerste interview bij ons op kantoor leren we elkaar beter kennen. Dit doen we onder het genot van een lekker bakkie koffie.
03

Naar het 2e gesprek

Ben je door naar het tweede gesprek, dan weten we al dat het klikt! Nu is het alleen nog een kwestie van details afstemmen.
04

Beginnen maar!

Je wordt bij ons niet in het diepe gegooid. We geven jou een zetje in de rug, met een welkomspakket en de juiste begeleiding.

Interesse in de vacature? Solliciteer dan nu!

Liever direct contact?

Ons HR-team staat voor je klaar!