Junior Cost Engineer

Sta jij aan het begin van je carrière en heb je passie voor techniek en cijfers? Als junior cost engineer ondersteun je bij het berekenen, analyseren en optimaliseren van kosten binnen onze projecten. Je werkt nauw samen met projectleiders  en  engineers om inzicht te krijgen in alle kostencomponenten van onze projecten. Die  wereldwijd leveren voor de tuinbouw en de vertical farming.


Over onze organisatie

Bosman Van Zaal is een toonaangevend en innovatief bedrijf in voor turnkey oplossingen voor tuinbouw en vertical farming,  Dit zijn oplossingen en projecten die we in meer dan 70 landen wereldwijd leveren. Van geavanceerde kassen tot op maat gemaakte teelt en verwarmingssystemen. Voor de afdeling heating & cooling waar kan komen te werken , leveren wij de meest duurzame en innovatieve oplossingen die onze klanten helpen hun productie te optimaliseren en vooral ook energie en dus kosten besparen.

 

Bij ons staat een open en mensgerichte cultuur centraal. We geloven in samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar verder helpen. Er is ruimte voor nieuwe ideeën, initiatief en persoonlijke groei. We waarderen een positieve houding en gaan voor kwaliteit zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Samen bouwen we aan een omgeving waar iedereen zich welkom voelt en met plezier werkt.

 

Wat ga jij doen?

 ·         Ondersteunen bij het opstellen van kostencalculaties en budgetten van projecten.

·         Analyseren van projectkosten en signaleren van afwijkingen.

·         Meewerken aan kostenrapportages en financiële analyses.

·         Samenwerken met projectteams om kostenbewustzijn te verhogen.

·         Meedenken over manieren om processen en kostenbeheersing te verbeteren.

·         Soms ook mee met accountmanagers om samen offertes te bespreken

·         Input leveren voor onze product innovaties.

 

Wat breng je mee?

 ·         Een afgeronde MBO+ of HBO opleiding richting bouwkunde, werktuigbouwkunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar.

·         Je bent analytisch sterk en hebt een goed gevoel voor cijfers.

·         Je hebt affiniteit met technieken en projectmatig werken.

·         Je bent communicatief vaardig en leergiering.

·         Je hebt basiskennis van Excel en bij voorkeur van ERP systemen (Ridder IQ)

 

Wat bieden wij?

 Onze werkvloer is uniek en daar zijn wij trots én zuinig op. Daarom bieden wij jou het volgende:

 

·         Een goed passend salaris passend bij jouw ervaring en ontwikkeling;

·         Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien naar een senior functie.

·         200 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;

·         Jaarlijks 104 extra verlofuren op basis van een fulltime dienstverband waarvan een deel ingeroosterd is;

·         Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;

·         Overige (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaalbewerkingsbedrijf.

 

Solliciteren?

Spreekt dit verhaal je aan? Solliciteer dan nu via de website. Heb je aanvullende vragen? Neem dan contact met ons op via werken@bosmanvanzaal.com of bel ons via 0297 344 344.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Zelf solliciteren is uiteraard mogelijk.


Werken BijBosman Van Zaal

Werken bij een internationaal en ambitieus bedrijf met de sfeer van een familiebedrijf. Dat is werken bij Bosman Van Zaal. Met ongelimiteerde doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor persoonlijk contact. En waar de deuren altijd open staan. Elke dag werken wij aan hightech oplossingen voor de duurzame teelt van voedsel, bloemen en medicijnen. En dat overal ter wereld. We bestaan al sinds 1921 maar werken inmiddels met ruim 250 collega’s aan uiteenlopende projecten. We doen dit in meer dan 60 landen, vanuit negen filialen.

“Ik zit eindelijk op de plek waar ik écht hoor te zitten”

Toen Tom 14 jaar geleden het gebouw binnenstapte als stagiair monteur had hij nooit kunnen bedenken dat hij zou doorgroeien tot programmeur. En niet alleen dat, hij vliegt de hele wereld over om aan diverse projecten te werken en met ‘heel duur speelgoed te spelen’. Van de Chinese muur tot de westkust van Australië, hij is er allemaal dankzij zijn werk geweest.

De sollicitatieprocedure

01

Korte kennismaking

We maken eerst telefonisch kennis. Dit is een kort belletje waarbij we de wederzijdse interesse peilen en een afspraak inplannen.
02

Eerste interview

Tijdens het eerste interview bij ons op kantoor leren we elkaar beter kennen. Dit doen we onder het genot van een lekker bakkie koffie.
03

Naar het 2e gesprek

Ben je door naar het tweede gesprek, dan weten we al dat het klikt! Nu is het alleen nog een kwestie van details afstemmen.
04

Beginnen maar!

Je wordt bij ons niet in het diepe gegooid. We geven jou een zetje in de rug, met een welkomspakket en de juiste begeleiding.

Interesse in de vacature? Solliciteer dan nu!

Liever direct contact?

Ons HR-team staat voor je klaar!