Wat ga je doen

Als Projectleider voel jij je thuis in een technisch complexe omgeving. Jij weet als geen ander hoe je de regie voert over grote projecten van begin tot eind. Herken jij jezelf hierin en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Lees dan gauw verder!

Wat breng jij mee

Ben jij een ondernemende, communicatief sterke projectleider? Dan verwachten wij het volgende van jou:

Je hebt minimaal een afgeronde MBO of HBO opleiding in de technische en organisatorisch (MBO met praktijk ervaring)
Kennis van het ERP, CRM systemen
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
Je bent in het bezit van een Rijbewijs B

Wat bieden wij

Onze werkvloer is uniek en daar zijn wij trots én zuinig op. Daarom bieden we jou het volgende:

Een uitdagende baan waarin geen dag hetzelfde is!
Een goed salaris passend bij jouw ervaring
Een gezonde balans tussen werk en privé
Werken in een moderne, technische en ambitieuze sector
Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Leuke uitjes en borrels (in ons eigen werkcafé of op ons dakterras)
Een fijne familiaire sfeer en een groeiend team met een passie voor techniek

Werken BijBosman Van Zaal

Werken bij een internationaal en ambitieus bedrijf met de sfeer van een familiebedrijf. Dat is werken bij Bosman Van Zaal. Met ongelimiteerde doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor persoonlijk contact. En waar de deuren altijd open staan. Elke dag werken wij aan hightech oplossingen voor de duurzame teelt van voedsel, bloemen en medicijnen. En dat overal ter wereld. We bestaan al sinds 1921 maar werken inmiddels met ruim 250 collega’s aan uiteenlopende projecten. We doen dit in meer dan 60 landen, vanuit negen filialen.

“Ik zit eindelijk op de plek waar ik écht hoor te zitten”

Toen Tom 14 jaar geleden het gebouw binnenstapte als stagiair monteur had hij nooit kunnen bedenken dat hij zou doorgroeien tot programmeur. En niet alleen dat, hij vliegt de hele wereld over om aan diverse projecten te werken en met ‘heel duur speelgoed te spelen’. Van de Chinese muur tot de westkust van Australië, hij is er allemaal dankzij zijn werk geweest.

Korte kennismaking

We maken eerst telefonisch kennis. Dit is een kort belletje waarbij we de wederzijdse interesse peilen en een afspraak inplannen.

Eerste interview

Tijdens het eerste interview bij ons op kantoor leren we elkaar beter kennen. Dit doen we onder het genot van een lekker bakkie koffie.

Naar het 2e gesprek

Ben je door naar het tweede gesprek, dan weten we al dat het klikt! Nu is het alleen nog een kwestie van details afstemmen.

Beginnen maar!

Je wordt bij ons niet in het diepe gegooid. We geven jou een zetje in de rug, met een welkomspakket en de juiste begeleiding.

Interesse in de vacature? Solliciteer dan nu!

Liever direct contact?

Onze Corporate Recruiter Zoë Groot staat voor je klaar!

Stuur een mail

Liever bellen?