Financieel Medewerker

Klaar voor de volgende stap als financieel medewerker bij Bosman Van Zaal? Wij bieden jou een unieke kans om jouw financiële kennis in te zetten in een innovatief bedrijf dat duurzame oplossingen levert in de tuinbouwsector. Met de financiële afdeling ben je onderdeel van een toonaangevend internationaal bedrijf met een projecten organisatie waarbij samenwerken, presteren en evalueren hoog in het vaandel staan. Wij bedenken oplossingen voor de visie van onze klanten. Als jij op zoek bent naar een uitdagende en inspirerende omgeving waarin je werkelijk positieve impact kunt hebben, lees dan snel verder!


Wat ga jij doen?

Je werkt samen met het financiële team bij diverse lopende financiële projecten. Dit betekent dat je samen verantwoordelijk bent voor de activiteiten rondom de maandafsluiting, rapportages en aangiftes, debiteuren- en crediteuren administratie en alle overige voorkomende werkzaamheden. Je bent hands-on en kunt snel inspringen als een collega jouw hulp nodig heeft.

Taken:

  • Maandelijks afsluiten van het grootboek
  • Samenstellen van financiële overzichten
  • Belasting aangiftes
  • Aansluiting maken tussen de verschillende administraties en het grootboek
  • Maandafsluitingsactiviteiten (voorzieningen, balansspecificaties en overige werkzaamheden)
  • Automatisering van de financiële administratie
  • Oppakken van en ondersteunen bij financiële projecten
  • Uren administratie

Bevoegdheden / verantwoordelijkheden:

  • Financiële ondersteuning op de juistheid, volledigheid en tijdigheid
  • Ondersteunend bij debiteuren en crediteuren administratie
  • Ondersteuning bij diverse financiële projecten
  • Verantwoordelijke voor verschillende grootboeken en maandrapportages
  • Borging klant- en leverancierstevredenheid (interne en externe klanten)


Wat breng je mee

Wij zoeken een hands-on financiële topper! Je bent praktisch ingesteld en kunt jouw eigen werkzaamheden goed organiseren. Daarnaast verwachten we van jou het volgende:

  • Je hebt een MBO-4 diploma in een financiële richting
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Je bent communicatief vaardig en weet zowel de interne als externe klanten tevreden te stellen
  • Je bent stressbestendig
  • Je bent accuraat
  • Indien je kennis hebt van RidderIQ, Accountview en/of AGP is dat een pré
  • Je hebt kennis van Office Software pakketten


Wat bieden wij?

Onze werkvloer is uniek en daar zijn wij trots én zuinig op. Daarom bieden wij jou het volgende:

  • Een goed passend salaris passend bij jouw ervaring en ontwikkeling;
  • Een goede reiskostenvergoeding.
  • 200 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
  • Jaarlijks 104 extra verlofuren op basis van een fulltime dienstverband waarvan een deel ingeroosterd is;
  • Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Overige (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaalbewerkingsbedrijf.

Solliciteren?

Spreekt dit verhaal je aan? Solliciteer dan nu via de website. Heb je aanvullende vragen? Neem dan contact met ons op via werken@bosmanvanzaal.com of bel ons via 0297 344 344.

Werken BijBosman Van Zaal

Werken bij een internationaal en ambitieus bedrijf met de sfeer van een familiebedrijf. Dat is werken bij Bosman Van Zaal. Met ongelimiteerde doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor persoonlijk contact. En waar de deuren altijd open staan. Elke dag werken wij aan hightech oplossingen voor de duurzame teelt van voedsel, bloemen en medicijnen. En dat overal ter wereld. We bestaan al sinds 1921 maar werken inmiddels met ruim 250 collega’s aan uiteenlopende projecten. We doen dit in meer dan 60 landen, vanuit negen filialen.

“Ik zit eindelijk op de plek waar ik écht hoor te zitten”

Toen Tom 14 jaar geleden het gebouw binnenstapte als stagiair monteur had hij nooit kunnen bedenken dat hij zou doorgroeien tot programmeur. En niet alleen dat, hij vliegt de hele wereld over om aan diverse projecten te werken en met ‘heel duur speelgoed te spelen’. Van de Chinese muur tot de westkust van Australië, hij is er allemaal dankzij zijn werk geweest.

De sollicitatieprocedure

01

Korte kennismaking

We maken eerst telefonisch kennis. Dit is een kort belletje waarbij we de wederzijdse interesse peilen en een afspraak inplannen.
02

Eerste interview

Tijdens het eerste interview bij ons op kantoor leren we elkaar beter kennen. Dit doen we onder het genot van een lekker bakkie koffie.
03

Naar het 2e gesprek

Ben je door naar het tweede gesprek, dan weten we al dat het klikt! Nu is het alleen nog een kwestie van details afstemmen.
04

Beginnen maar!

Je wordt bij ons niet in het diepe gegooid. We geven jou een zetje in de rug, met een welkomspakket en de juiste begeleiding.

Interesse in de vacature? Solliciteer dan nu!

Liever direct contact?

Ons HR-team staat voor je klaar!