Projectleider automatisering

Ben jij een organisatorisch talent met passie voor techniek? Als projectleider automatisering coördineer je innovatieve projecten op het gebied van transportsystemen en machinebouw. Je bewaakt de planning, het budgetten de kwaliteit en zorgt voor een soepele uitvoering.

Je werkt nauw samen met engineers, monteurs en opdrachtgevers om automatiseringsoplossingen op maat te realiseren. Dankzij jouw technisch inzicht en probleemoplossend vermogen verlopen uitdagende projecten efficiënt en succesvol.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een MBO of HBO opleiding in werktuigbouw, mechatronica, industriële automatisering of vergelijkbare technische richting;

  • Ervaring in de industriele automatisering. Werktuigbouwkunde of mechatronica is een pré;

  • Je bent in staat om projecten efficiënt te plannen, coördineren en de voortgang te bewaken;

  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;

  • Je denkt in oplossingen en weet technische uitdagingen snel en effectief aan te pakken;

  • Ervaring in projectmanagement binnen grote projecten zijn een pré.

Wat bieden wij?

Onze werkvloer is uniek en daar zijn wij trots én zuinig op. Daarom bieden we jou het volgende:

  • Een goed passend salaris passend bij jouw ervaring en ontwikkeling;

  • Een auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding;

  • Een goede reiskostenregeling voor reizen buiten Nederland;

  • Telefoon en laptop van de zaak;

  • 200 verlof uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;

  • Jaarlijks 104 extra verlofuren op basis van een fulltime dienstverband waarvan een deel ingeroosterd is;

  • Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;

  • Overige (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaalbewerkingsbedrijf.

Geïnteresseerd?

Spreekt dit verhaal je aan? Solliciteer dan nu via de website. Heb je aanvullende vragen? Neem dan contact met ons op via werken@bosmanvanzaal.com of bel ons via 0297 344 344.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Zelf solliciteren is uiteraard mogelijk.

Werken BijBosman Van Zaal

Werken bij een internationaal en ambitieus bedrijf met de sfeer van een familiebedrijf. Dat is werken bij Bosman Van Zaal. Met ongelimiteerde doorgroeimogelijkheden en veel aandacht voor persoonlijk contact. En waar de deuren altijd open staan. Elke dag werken wij aan hightech oplossingen voor de duurzame teelt van voedsel, bloemen en medicijnen. En dat overal ter wereld. We bestaan al sinds 1921 maar werken inmiddels met ruim 250 collega’s aan uiteenlopende projecten. We doen dit in meer dan 60 landen, vanuit negen filialen.

“Ik zit eindelijk op de plek waar ik écht hoor te zitten”

Toen Tom 14 jaar geleden het gebouw binnenstapte als stagiair monteur had hij nooit kunnen bedenken dat hij zou doorgroeien tot programmeur. En niet alleen dat, hij vliegt de hele wereld over om aan diverse projecten te werken en met ‘heel duur speelgoed te spelen’. Van de Chinese muur tot de westkust van Australië, hij is er allemaal dankzij zijn werk geweest.

De sollicitatieprocedure

01

Korte kennismaking

We maken eerst telefonisch kennis. Dit is een kort belletje waarbij we de wederzijdse interesse peilen en een afspraak inplannen.
02

Eerste interview

Tijdens het eerste interview bij ons op kantoor leren we elkaar beter kennen. Dit doen we onder het genot van een lekker bakkie koffie.
03

Naar het 2e gesprek

Ben je door naar het tweede gesprek, dan weten we al dat het klikt! Nu is het alleen nog een kwestie van details afstemmen.
04

Beginnen maar!

Je wordt bij ons niet in het diepe gegooid. We geven jou een zetje in de rug, met een welkomspakket en de juiste begeleiding.

Interesse in de vacature? Solliciteer dan nu!

Liever direct contact?

Ons HR-team staat voor je klaar!